人に仕事やらせておいて

そんなん折れの若いころは1時間あればできてた。

なんていう人いるじゃない。
時間内にできたらいいんです。

なので、その意見はほったらかしでいい。
いつもマウントとる人が上司の時は
言われている仕事を淡々とこなし
必要以上に距離を詰めない。
挨拶程度にとどめておく

近づいたら離れたらいい。
マウント好きは、調子に乗ったら壊れるまでいじる傾向にあるから

そのうち部署も変わるし
仕事はきちんとしていたらいい。

仕事をやるうえで、上下はあるし
マウントはある程度は避けられない。

うまくいなして
今の自分のメンタルを保たないと健康に会社員はできない。

優しい上司だけではないからね。

遊びならば、離れていけばいいだけなんですが
仕事ではどうしても上司というくくりは無くならない。


世渡り上手はさらに下のものをマウント取りながら使い。
何かをうまいながらうまく世渡りするんでしょうけど
出来ないお人よしもいますから

お人よしの人も
過度の仕事は、〇〇に〇日かかるので終わるまでその仕事は出来ない。

というのもあり
許容範囲ってものがありますから
超えたら、メンタル壊れるか体調不良になる。

上司がお給料いいのは、部下の体調管理も混みで結果を残すから
お給料がいいと考えるべき

メンタルにはお金も重要

仕事を健全にするなら、メンタル優先
仕事はきちんとこなす。
出来ない仕事は受けない。

チームプレーはそのあとです。
知無を取りまとめるのは上司の仕事ですから
部下のうちは、自分の仕事をス粛々とやっていくだけ

ストレス発散

趣味は
嫌なところから離れたところでやったらいいんです。

大体の企業は
人材が壊れたら捨てられますから
その辺を踏まえないとえらい目にあいます。